Главная Новости

Тренинги для менеджеров по продажам

Опубликовано: 13.03.2020

Профессии

Сложно ли работать в продажах, и какие трудности ожидают менеджера по продажам? Со стороны порой кажется, что у людей данной профессии всё просто отлично: как правило, она на автомобиле, опрятны и красиво одеты, грамотно общаются. Часто именно у «продажников» можно заметить появление самых последних технических новинок, подробнее тренинги для менеджеров по продажам. Менеджеры по продажам практически всегда в хорошем настроении и у них свободный график работы, не нужно часами просиживать в офисе и ждать окончания рабочего дня и постоянно держать себя в рамках относительно «лояльных» к Вам коллег. Да, это несомненные плюсы в работе менеджера по продажам, но начинающим стоит знать и о некоторых «подводных» камнях, которые, несомненно, появляются на пути у людей, работающих в продажах.

Первое, продажи – это в каком-то понимании рынок, а далеко не каждый из нас может психологически преодолеть барьер торга, негативного отношения клиента (хотя в будущем – это вполне нормальная и ожидаемая реакция, которая дает менеджеру только положительную информацию). Именно поэтому, некоторые начинающие менеджеры уходят из этой сферы деятельности, и что самое плохое – у части из ушедших, складывается комплекс неполноценности, что они какие-то не такие! На самом деле, следует знать, что это самая первая ступень в карьере менеджера, каждый проходит через «трудных» клиентов и воспринимать это нужно с философской точки зрения.

Талант руководителя, как и любой талант, дается человеку от рождения. Но, например, способности к рисованию или пению люди развивают и шлифуют в себе долгие годы, прежде чем выйти на профессиональный уровень. А вот способности руководителя, по мнению многих, должны развиваться в процессе практической деятельности сами собой, перейдите тренинги для менеджеров по продажам. Конечно, в известной степени это так и происходит, но почему же не использовать дополнительные возможности и не подкрепить имеющийся опыт активным обучением?

В любой компании определенный процент ее успеха зависит от того, насколько грамотный руководитель стоит во главе, насколько правильные стратегические и тактические решения он принимает. Неудачи и достижения компании — это одновременно неудачи и достижения ее руководителя. Не приходится рассчитывать на то, что при неумелом и некомпетентном руководстве фирма сможет достичь высот в бизнесе. Ошибку рядового работника, как правило, можно исправить или компенсировать. Ошибки топ-менеджеров обходятся гораздо дороже, а иногда и являются для компании фатальными.

В последнее время конкурентоспособность организации все чаще связывают с качеством управления. Компании ассоциируются с личностными качествами их топ-менеджеров. Всем известны имена Стива Джобса (Apple), Билла Гейтса (Microsoft), Марка Цукерберга (Facebook). Эти люди давно уже стали символом успеха, как личного, так и своих компаний, и вполне вероятно, что без их лидерских и управленческих способностей на вершине мирового бизнеса сейчас находились бы совсем другие фирмы.

Меню сайта
Новости
Реклама
Реклама
Реклама