Главная Новости

Разделительная смазка для полиуретановых форм

Опубликовано: 16.07.2021

разделительная смазка для полиуретановых форм

Подбором персонала занимаются все компании. Даже те, в которых HR-политики как таковой нет, а  руководители  занимаются  HRM, не приходя в сознание. Но рекрутмент есть у всех  — от стартапов и цветочных ларьков до компаний-гигантов. Всем им нужны люди: кому постоянно, кому изредка, смотрите разделительная смазка для полиуретановых форм. С подбора начинали карьеру большинство эйчаров, многие руководители время от времени проводят собеседования. Поэтому эта работа никому не кажется сложной.

Но парадокс: именно с подбором многие компании справляются из рук вон плохо. И даже если более-менее справляются, то все равно жалуются на серьезные трудности. Занимаясь рекрутментом из года в год, легко не замечать собственные ошибки: всегда проще сослаться на демографию, особенности отрасли, завышенные ожидания соискателей и так далее. Но если все зашло в тупик, то деваться некуда  — нужно что-то менять.   Тогда полезен взгляд со стороны, и я охотно поделюсь с вами своими наблюдениями.

Часть проблем подбора связана с работой самих рекрутеров, часть  — с проблемами компании. Начнем с рекрутеров.

Пассивный рекрутинг.   Подбор ведется по старинке, как в начале 2000-х: даем объявления и ждем отклика.

В чем проблема?   С тех пор рынок труда сильно изменился, изменились представления соискателей о работе и ее поиске, выросли ожидания. Во-первых, на рынок труда пришло новое поколение, у него свои особенности. Во-вторых, благодаря технологиям стали доступнее и привлекательнее фриланс, свой бизнес и стартапы. Наемная работа теперь не единственный вариант, есть альтернативы. В-третьих, на рынке труда почти в каждом сегменте есть сильные компании, с которыми трудно конкурировать за персонал. Поэтому кандидатов приходится убеждать и мотивировать с самого начала.  

Enn Lelesina Enn Lelesina



Ili Leonidovich
16.07.2021 в 12:00
Уход за личной зоной очень важен. Это очень деликатные места, поэтому стоит уделять им внимание в повседневном уходе. Однако заботиться о них можно не только утром или вечером. Для того, чтобы за интимными зонами был хорошо ухожен, следует также следить за степенью их увлажнения во время крупных планов. Если вы чувствуете слишком мало или даже не чувствуете гидратации, вам нужно запастись средствами, которые помогут вам справиться с этой проблемой. Конечно, речь идет о лубрикантах и ​​гелях. Но какие из них вам следует выбрать, которые лучше всего подходят вашему телу?

Все комментарии
Меню сайта
Новости
Реклама
Реклама
Реклама